渦の中心になれ
会社でもWeb3コミュニティーでも同じだが、自分が積極的に仕事をすることで、周りにいる人が協力をしてくれることがある。
なぜそうなるかと言うと、経営者は、社内にいい人材がいれば、その人により大きな責任を与え、仕事を任せることで会社の業績を伸ばすのが効率的であると考え、サポートする体制を整えてくれるからだ。
経営者が仕事のできる人を昇進させたりプロジェクトを任せたりするのにはこういう背景があるからだが、どのポジションにいる人も、この経営者的視点を頭に入れて仕事に取り組んでみると視野が広がるだろう。
優れた経営者なら、好き嫌いで人を選んだりしないので、誰にでもチャンスはあるはずだ。
ところが、経営者がチャンスを与えたいときに、従業員側の準備が整っていないというタイミングの問題がある。
実際、従業員の立場で、タイミングをコントロールするのは難しいので、いつ振られても対応できるよう常に準備を怠らないことが肝心だ。
チャンスをつかむためには、まずは日々の仕事に全力で取り組み、良い成果をあげることを目指すのだ。
良い成果を上げ続けていると、いつかは経営者の目に止まり、自分の能力を認めてもらえる日が来るはずだ。
働きまくってセルフブラック化すると、きっと成果も上がり、仕事がもっと楽しくなるので、ゲーム感覚でぜひ試してもらいたい。
自分の準備は整っているが、社内ではなかなかチャンスが回ってこないという場合は、アンテナを高くして社内外の両方でチャンスを見つけようとする姿勢が大切だ😉