経験則を重視する
稲盛和夫氏(京セラとKDDIの創業者、JALの名誉会長)は、知っていることと、できることは違うと、経験の大切さを説いている。出典:「京セラフィロソフィ」
誰でも最初は経験がないため、自分にはとても無理だと思うことがあるかもしれません。ただ、チャレンジを続けていくことで、少しずつ経験が増え、最初、無理と思えたこともできるようになります。まずはメンタルブロックを外して、何事にも取り組んでみることが大切です。
次に、リーダーは自分がやったことのない仕事をチームメンバーに押し付けないようにすることが大切です。その仕事の難易度がわからず、メンバーへの負担がどの程度か計りかねるからです。何か新しいアイデアを思いついたときには、自ら先に取り組んでみることです。アイデア通りの良い結果が出れば、周囲から評価されるでしょうし、うまくいかなくても経験を蓄積できます。アイデアを試す段階でうまくいかなかったときは、やり方を変えて自分で納得のいくまで試してみることです。こうすることで、メンバーの負担を無視した無茶な指示をするのを防ぐことができ、かつ、仕事の難易度に応じた適切な評価ができます。
どの職場にも様々なスキルを持つ従業員がいますが、自社の売上や業務の効率化、コスト削減に貢献できるスキルのみを評価の対象とすることが大切です。仕事に直接関係するコアのスキルを高めていくことが重要で、いくら豊富な経験があっても、それを今の仕事に生かせなければ意味がないからです。
一方、Web3のコミュニティーでは、皆が自分の得意なスキルを活用し、楽しく活動しています。多くの人にとって収益化が課題であるが、プロジェクトの数が増えていることもあり、今後の参加者増も見込めるので、今のうちに足場を作っておくことがオススメです。
Mr. Kazuo Inamori (founder of Kyocera and KDDI, honorary chairman of JAL) emphasizes the importance of experience and the difference between knowing and being able to do something. Source: "Kyocera Philosophy."
At first, it may seem impossible to do something because of a lack of experience. However, by continuing to take on challenges, experience will gradually increase and what seemed impossible at first can become achievable. It is important to first remove mental blocks and try tackling anything.
Next, it is important for leaders not to push team members to do work they have never done before. This is because they may not know the difficulty of the task and the burden it may place on team members. When you come up with a new idea, it is important to try it out yourself first. If it produces good results as planned, you will be recognized by others and even if it doesn't, you will gain valuable experience. If the idea doesn't work out as planned, try changing the approach until you are satisfied. This can prevent you from giving unreasonable instructions that ignore the burden on team members and allow for appropriate evaluation based on the difficulty of the task.
In any workplace, there are employees with various skills, but it is important to evaluate only the skills that contribute to the company's sales, business efficiency, and cost reduction. It is crucial to enhance core skills that directly relate to the job, and even with ample experience, it is meaningless if it cannot be applied to the current job.