稲盛和夫さん(京セラとKDDIの創業者でJALの元名誉会長)は、自分から積極的に仕事を求めて周囲の人たちに働きかけ、周りが自然に協力してくれるようにすることが大事だと言っています。これが「渦の中心で仕事をする」ということなんだそうです。 自分から積極的に仕事に取り組むことで、周りの人たちも協力してくれる可能性が高まるんだって。それは、経営者が社内の人材を最大限活用して会社の業績を上げたいと思っているからだと言えます。だから、経営者や上司は、仕事ができる人には大きな責任を与えたり、昇進させたりすることで、会社の成長を促していくんだそうです。だから、どのポジションにいても、経営者の視点を頭に入れて仕事に取り組んでみると、自分にもチャンスがあるかもしれないよ。
渦の中心になれ
渦の中心になれ
渦の中心になれ
稲盛和夫さん(京セラとKDDIの創業者でJALの元名誉会長)は、自分から積極的に仕事を求めて周囲の人たちに働きかけ、周りが自然に協力してくれるようにすることが大事だと言っています。これが「渦の中心で仕事をする」ということなんだそうです。 自分から積極的に仕事に取り組むことで、周りの人たちも協力してくれる可能性が高まるんだって。それは、経営者が社内の人材を最大限活用して会社の業績を上げたいと思っているからだと言えます。だから、経営者や上司は、仕事ができる人には大きな責任を与えたり、昇進させたりすることで、会社の成長を促していくんだそうです。だから、どのポジションにいても、経営者の視点を頭に入れて仕事に取り組んでみると、自分にもチャンスがあるかもしれないよ。