子供を甘やかせる、従業員に迎合するというような表面的な優しさ(小善)は後々になって相手を不幸にする。 一方、子供のことを思って厳しくしつける、従業員のことを考えて厳しく指導すること(大善)は、長い目で見れば、相手から感謝される結果につながると稲盛氏は説いている。Thanks for reading 【完全無料】Web3版 稲盛和夫氏から学ぶメルマガ(β版)! Subscribe for free to receive new posts and support my work. 非常に深い教えであるが、私としては大変難易度が高いと受け止めている。
小善と大善
小善と大善
小善と大善
子供を甘やかせる、従業員に迎合するというような表面的な優しさ(小善)は後々になって相手を不幸にする。 一方、子供のことを思って厳しくしつける、従業員のことを考えて厳しく指導すること(大善)は、長い目で見れば、相手から感謝される結果につながると稲盛氏は説いている。Thanks for reading 【完全無料】Web3版 稲盛和夫氏から学ぶメルマガ(β版)! Subscribe for free to receive new posts and support my work. 非常に深い教えであるが、私としては大変難易度が高いと受け止めている。